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濮阳投资集团有限公司招聘公告
发布日期:2024-1-19   点击次数:1855
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濮阳投资集团有限公司招聘公告

 

濮阳投资集团有限公司是由濮阳市政府于2015年12月批准设立,注册资本金66亿元,负责市政府授权范围内国有资本投资运营的国有独资有限责任公司,定位为濮阳市产业投资平台、金融服务平台、国有资本投资运营平台、重大产城项目承接平台,承担服务战略功能和市场运作功能。按照财务报表,截至2023年底,总资产达到591.49亿元,净资产达到244.94亿元,资产负债率为58.6%,外部信用评级AA。

濮阳投资集团有限公司自成立以来,认真贯彻落实市委、市政府决策部署,始终坚持以“提升国有资本价值、助力城市产业升级”为使命,秉承“开放、创新、高效、阳光、清廉、担当”的企业精神,发挥市内重点片区的投资开发、全市支柱产业的转型升级、战略新兴产业的培育引导和社会投资的引领撬动等作用,不断拓宽业务领域,逐步形成了“城市开发运营、工业投资、金融服务、工程咨询、国有资产控股、健康医疗、文化旅游”等业务板块。

根据企业发展需要,特面向社会公开招聘,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及岗位职责

(一)招聘岗位:濮阳投资集团有限公司办公室主任1

(二)岗位职责

 1.负责制度管理。统筹推进集团公司各部门流程、制度体系的建立与维护,强化受控文件管控,推进制度管理标准化、规范化;

 2.负责文书管理。制定集团公司文件流转与分发管理流程与要求,搞好内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作及外来文件、信函的索取与接收、分发、传达工作;

3.负责印章管理。制定印章印鉴管理办法及使用流程,归口集团公司所有印章的统一刻制、启用、废止和销毁、使用登记备案和保管等;

4.负责行政文秘管理。负责集团公司领导讲话稿、报告、会议纪要或对外材料等文件的起草、校对工作,组织传达领导的各项批示,并跟踪落实;

5.负责会务管理。搞好会议体系维护,组织安排集团公司办公会议、协同会议及有关重要活动,做好会议记录、整理会议纪要;

6.负责档案管理。开展除人事档案之外的档案收集、整理、归档、保管、统计、借阅服务及保密管理等工作,同时指导下级公司档案管理;

7.负责接待管理。建立健全集团公司来访接待制度及流程,并跟踪落实,及时开展对应层级接待业务,做好后续服务工作;

8.统筹负责后勤管理。负责制定和推广后勤保障类相关标准,搞好办公区域布局、办公设备及用品的采购与配置等;负责餐饮、车辆、外联用品、安全保卫、疫情防控、环境卫生等管理工作;

9.负责集团公司信息化建设。参与制订集团公司信息化发展战略,组织开展集团公司信息化建设工作。

10.负责建立和完善董事会、总经理办公会议事规则,建立相应规章制度,组织召开对应层级会议,完善会议档案资料,督促落实会议精神,搞好对应层级沟通联系等工作。

11.负责集团公司精神文明建设工作。积极开展精神文明建设,积极参与市、区创文创卫相关活动。

12. 负责信访、维稳、国安保密等工作。督促集团及各单位落实相关法律法规,建立对应规章制度,并跟踪落实。

13.负责文化宣传工作。完善宣传规章制度,建立有效合规媒体推广渠道,及时推送重大正向新闻信息,强化新闻稿件管理与队伍建设。

二、任职条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2.遵纪守法,具有良好的政治素质和品行,无任何不良记录。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有符合职位要求的工作能力和专业技能。

5.坚持原则,顾全大局,作风正派,秉公办事,廉洁自律,善于团结同志,具有良好的职业道德操守。

6、现为市属国有企业、行政事业单位和县区行政事业单位、平台公司正式员工。

(二)任职条件

1.年龄在40周岁(含)以下(1984年1月1日以后出生);

2.经济学、行政管理、企业管理、汉语言文学、新闻学、心理学等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

3.具备5年以上办公室(或综合部)工作经验,3年以上办公室主任(或综合部部长)管理工作经验;

4.具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识;

5.具备良好的沟通协调、管理能力和一定的公关能力;

6.具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种文件、报告、总结等文字材料;

7.具备良好的执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,保证工作计划高效、准确、顺利实施。

有下列情况之一的不得作为选拔人选

1.接受立案审查尚未结案的。

2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.个人征信有不良记录的人员。

5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、简历筛选、笔试、面试、背调、公示、体检、录用等程序进行。

    (一)发布公告

     2024年1月19日至1月25日在濮阳投资集团官网、公众号或濮阳人才发展集团公众号、黄河人才网等媒体公开发布招聘信息。

(二)报名

1.报名时间:2024年1月19日至1月2517:00。

2.报名方式:通过招聘网站以电子邮件的方式报名,邮件主题为“应聘公司+应聘岗位+应聘者姓名”,各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱:py_rcfz@163.com。本次招聘不接受现场报名。

3.注意事项:

1)应聘者须准确完整填写《应聘报名登记表》等资料。

2)应聘者需提供:①本人身份证、学历、学位、学信网学历认证证明、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

3)应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘用资格或解除相关协议。

(三)资格审查

1.根据确定的基本条件和任职条件对报名人选进行资格审查,通过资格审查进入下一程序。拟招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3。

2.资格审核工作贯穿招聘全过程,招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的,公司有权终止或取消其考试、聘用资格。

(四)考试

本次招聘将开展笔试、面试,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试时间及地点以电话通知为准,未在规定时间参加笔试、面试的视为主动放弃。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数。根据笔试成绩,从高分到低分按照1:3比例确定进入的面试人员。

五)考察

根据综合成绩确定背调对象,对背调对象进行背景调查,背景调查时间以电话通知为准。

(六)体检

依据综合成绩和背调情况,按照1:1的比例确定体检对象。因体检不合格不予录用,由招聘工作领导小组研究确定是否重新启动招聘程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

公示

对通过体检的拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。

)录用

公示期满无异议的,按照濮阳投资集团规定程序办理录用手续。本人无正当理由逾期不报到,取消录用资格。

四、录用管理及薪酬待遇

录用人员为集团正式员工,中层正职,入职后与濮阳投资集团有限公司签订劳动合同,薪酬福利待遇按照濮阳投资集团薪酬福利管理的有关规定执行。

五、其他说明

(一)应聘者应保持电话畅通,不同时段联系3次未接通电话的,视为自动放弃;未通过资格审查、笔试、面试、背调等程序的人员,不再通知。

(二)招聘组织

本次招聘全权委托“濮阳人才发展集团有限公司”作为第三方机构具体组织实施。

(三)联系方式

报名联系:韩昭18339358252

纪检监督:0393-6685366

接听时间:工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00

 

附件:招聘人员应聘登记表

 

 

 

 

 


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